육아휴직 급여 얼마나 받을까? 지급 기준 & 계산법 총정리 (2025 최신 기준)

육아휴직 급여 얼마나 받을까? 지급 기준 & 계산법 총정리 (2025 최신 기준)

육아휴직을 고려하는 많은 부모들이 가장 궁금해하는 것이 바로 육아휴직 급여입니다. "얼마나 받을 수 있을까?", "신청하면 바로 지급될까?", "배우자와 동시에 받을 수 있을까?" 등의 질문이 많습니다.

이번 글에서는 2025년 최신 육아휴직 급여 지급 기준과 정확한 계산법을 정리해 드리겠습니다.

 

 

1. 육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 고용보험에서 지원하는 임금 대체 수당으로, 부모가 육아휴직을 하는 동안 생계 부담을 줄이고 자녀 양육에 집중할 수 있도록 돕는 제도입니다.

 

💡 2025년 육아휴직 급여 주요 변경 사항

✅ 초기 3개월 급여 상향 조정 (80% → 최대 100%)
✅ 부부 동시 육아휴직 시 첫 3개월 급여 100% 지급
✅ 육아휴직 후 복직하면 일부 급여 추가 지급

 

 

2. 육아휴직 급여 지급 기준 (2025년 최신 업데이트)

육아휴직 급여는 기본적으로 육아휴직 전 평균 월급(통상임금)을 기준으로 일정 비율을 지급합니다.

📌 육아휴직 급여 지급 비율 (2025년 기준)

 

육아휴직 기간	급여 지급 비율	월 최대 지급액
1~3개월차	통상임금의 80% (부부 동시 사용 시 100%)	최대 200만 원 (부부 동시 사용 시 250만 원)
4~12개월차	통상임금의 50%	최대 150만 원
복직 후 추가 지급	1~3개월 지급액의 25% 추가 지급	–

✔ 최소 지급액: 최저임금에 따라 결정 (월 100만 원 이상 보장)
✔ 최대 지급액: 상한액이 있으며, 고소득자의 경우 일정 수준까지만 지급됨

 

💡 부부 동시 육아휴직 시 첫 3개월 급여 100% (최대 250만 원) 지급!

 

 

3. 육아휴직 급여 계산법 (실제 사례 예시 포함)

육아휴직 급여를 계산하는 공식은 다음과 같습니다.

 

🔹 1~3개월차 급여 = (통상임금 × 80%) (단, 부부 동시 육아휴직 시 100%)
🔹 4~12개월차 급여 = (통상임금 × 50%)
🔹 복직 후 추가 지급 = (1~3개월차 지급액 × 25%)

📌 실제 사례로 살펴보기

✅ 예제 1: 월급 300만 원 근로자의 경우

• 1~3개월차: 300만 원 × 80% = 240만 원 (부부 동시 사용 시 300만 원)
• 4~12개월차: 300만 원 × 50% = 150만 원
• 복직 후 추가 지급: 240만 원 × 25% = 60만 원

✅ 예제 2: 월급 500만 원 근로자의 경우 (상한선 적용)

• 1~3개월차: 500만 원 × 80% = 400만 원 → 상한 200만 원 적용
• 4~12개월차: 500만 원 × 50% = 250만 원 → 상한 150만 원 적용
• 복직 후 추가 지급: 200만 원 × 25% = 50만 원

 

4. 육아휴직 급여 신청 방법

 

📌 신청 절차

 

1️⃣ 회사에 육아휴직 신청 → 사전 승인 필요
2️⃣ 고용보험 홈페이지에서 육아휴직 급여 신청
3️⃣ 매월 육아휴직 급여 신청서 제출 (온라인 가능)
4️⃣ 심사 후 급여 지급 (약 14일 소요)

📌 필요 서류

✅ 육아휴직 신청서
✅ 가족관계증명서
✅ 급여 명세서 (육아휴직 전 3개월치)
✅ 재직증명서

 

💡 온라인 신청 가능!
고용보험 누리집(https://www.ei.go.kr)에서 간편하게 신청할 수 있습니다.

 

5. 부부 동시 육아휴직 & 추가 혜택

부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 첫 3개월 급여가 각각 100% 지급되며, 각자 최대 250만 원까지 받을 수 있습니다.

📌 부부 동시 육아휴직 시 급여 예시

월급1~3개월차 급여 (각자)4~12개월차 급여 (각자)

 

300만 원	300만 원 × 100% = 300만 원	150만 원
500만 원	500만 원 × 100% = 상한 250만 원	상한 150만 원

💡 맞벌이 부부라면 적극 활용! 첫 3개월 동안 가정 소득을 최대한 유지하면서 육아에 집중할 수 있습니다.

 

 

 

6. 육아휴직 급여 받는 동안 추가로 받을 수 있는 지원금

 

📌 육아기 근로시간 단축 급여

 

육아휴직 대신 근로시간을 단축하면 급여 일부를 지원받을 수 있습니다.

 

✅ 1일 2시간 단축 근무 시 급여 지급 (월 최대 150만 원 지원)
✅ 육아휴직 대신 탄력적으로 근무 가능

 

📌 자녀 돌봄 지원금

✅ 아동수당: 만 8세까지 월 10만 원 지급
✅ 양육수당: 어린이집을 이용하지 않는 경우 지원

 

 

7. 결론 – 육아휴직 급여, 제대로 알고 활용하자!

육아휴직 급여는 부모가 자녀와 함께 시간을 보내면서 경제적 부담을 줄일 수 있도록 지원하는 중요한 제도입니다.

 

📌 요약 정리
✔ 최대 1년 지급 (1 ~3 개월 80%, 4 ~ 12개월 50%)
✔ 부부 동시 육아휴직 시 첫 3개월 100% 지급 (최대 250만 원)
✔ 복직 후 추가 급여 지급 (1~3개월차의 25%)
✔ 신청은 고용보험 홈페이지에서 간편하게 가능

 

2025년부터 더욱 강화된 육아휴직 제도를 적극 활용하여, 아이와의 소중한 시간을 보내면서 직장 복귀도 원활하게 준비하세요! 😊

 

📢 추가 질문이 있다면 댓글로 남겨주세요!